Descripción

Las relaciones sociales en el trabajo son fuente de satisfacción para las personas, puesto que dan respuesta a sus necesidades sociales, al permitirles relacionarse con otros individuos e integrarse en la organización. Además, pueden ser moderadoras de situaciones estresantes en la medida en que son una vía para ofrecer apoyo social.

Sin embargo, unas relaciones inadecuadas no solo no cumplen estas finalidades, sino que pueden ser, en sí mismas, causa de estrés. Si no se gestionan correctamente, los conflictos interpersonales pueden suponer un riesgo para la salud de los trabajadores, e incluso derivar en situaciones de violencia laboral como son el Acoso Psicológico y Sexual o la Discriminación por razón de sexo.

El objetivo de esta actividad de sensibilización es dar a conocer los distintos supuestos de violencia laboral, para aprender a reconocer cuándo un trabajador puede estar sufriendo, o presenciando, una situación de acoso psicológico o sexual en el trabajo.